Bewerbungstraining - Vorstellungsgespräch - Bewerbungsgespräch
                           Vorbereitung auf Assessment-Center

Egal, ob bei Bewerbungsgesprächen oder bei Prüfungen:  Das Bewerbungsgespräch durchzusprechen und zu üben, ist immer gut. Denn es laufen dann andere hirnorganische Prozesse ab, als wenn man etwas nur durchdenkt. Man kommt nicht so schnell ins Stocken, bekommt Sicherheit und dadurch eine souveränere Ausstrahlung.

Beim Vorstellungsgespräch sollte man natürlich fachlich kompetent wirken. Genauso wichtig ist es aber auch, dass Sie es im Gespräch schaffen, Nähe aufzubauen, um menschlich umgänglich und teamfähig zu wirken. Diesen Spagat kann man üben.

Ich achte auf Ihren Gesamteindruck, der sich zusammmensetzt aus verschiedenen Komponenten:
Das fängt schon beim Händedruck an - ist er angemessen, zu lasch oder brechen Sie Ihrem Gegenüber die Knochen.
Ihr zukünftiger Chef könnte bei zu laschem Händedruck mangelnde Tatkraft, geringes Durchsetzungsvermögen assoziieren; bei zu starkem Händedruck auf übertriebene Dominanz und Alleingang schließen.

• inhaltliche Komponenten (Small-Talk-Angemessenheit zu Beginn und Schluss des Gespräches, Wortwahl
  bei eventuell unangenehmen Abschnitten Ihres Lebenslaufes, Umgang mit unangenehmen Fragen etc)
• Mimik, Gestik, Körpersprache
• souveräne Stimme und Ausdruck
• simuliertes Verhaltenstraining und Rollentraining

• Präsentation
• Führen von Mitarbeitergesprächen

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